“직원들 급여는 올려줘야겠고, 수익은 줄어들고...”“이 시국에 연봉 인상? 감당이 될까?”경영자라면 누구나 겪는 이 고민.‘급여 인상’은 인재 유지를 위한 투자이자, 동시에 가장 무거운 고정비 부담입니다.하지만 무조건 줄이자니 이직률이 오르고, 올리자니 이익이 줄어드는 딜레마.이 글에서는 기업이 급여 인상과 인건비 부담 사이에서 균형을 잡는 전략을데이터와 실제 사례 중심으로 정리해드립니다.목차급여 인상은 왜 기업에게 큰 고민일까?인건비가 기업 수익에 미치는 구조급여 인상과 이직률의 반비례 관계인건비 부담을 줄이면서도 성과를 높이는 전략 5가지연봉 인상이 실제 영업이익에 미치는 영향 분석FAQSEO 키워드 & 이미지 검색어1. 급여 인상은 왜 기업에게 큰 고민일까?인건비 = 고정비 + 장기적 부담급여를 ..
